Помощь по Теле2, тарифы, вопросы

Добрый день, Мария Георгиевна!

Приведенные вами нормы позволяют назначить заведующим кафедрой в том числе и лицо, не имеющее ученой степени. Это прямо дозволено пунктом 11.

В п.6 пояснено, что включается в квалификационные требования. В частности

В разделе «Требования к квалификации» определены уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения должностных обязанностей, а также требования к стажу работы.

Т.е. требования к квалификации можно всего разделить на две группы: требования к профессиональной подготовке и требования к стажу работу.

В разделе «Требования к квалификации» заведующего кафедрой указано

Высшее профессиональное образование, наличие ученой степени и ученого звания, стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет.

Т.е. все, что идет до слова «стаж» является требованием к профессиональной подготовке. Т.е. наличие ученой степени и ученого звания - это требование к профессиональной подготовке.

А пункт 11 вполне однозначно гласит

11. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Отдельно прописаны правила относительно требований к квалификации только для профессоров и доцентов. Должности заведующего кафедрой тут не указано, а значит она подчиняется общим правилам.

Таким образом, вывод однозначный: при наличии рекомендации аттестационной комиссии указанный вами человек может быть назначен заведующим кафедрой.

Более того, в данном документе есть пункт 5

5. Квалификационные характеристики могут применяться в качестве нормативных документов или служить основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников, с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также прав и ответственности работников. При необходимости должностные обязанности, включенные в квалификационную характеристику определенной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями.

Из системного толкования данного пункта можно сделать вывод о том, что данный документ носит квази-нормативный характер. И правила, установленные в нем могут быть изменены или дополнены разработанными на его основе должностными инструкциями. Т.е. отступления от буквы данного документа в принципе возможны.

Но, повторюсь, у вас и отступления не будет - вы делаете все в соответствии с нормативами.

Приложение 1

Положение о заведующем кафедрой

I Общие положения

1.1. Заведующий кафедрой осуществляет общее руководство кафедрой. Он назначается на должность (освобождается от должности) приказом ректора ВУЗа. Он подчиняется ректору ВУЗа, проректорам по направлениям деятельности, декану факультета, в рамках которого создана кафедра.

1.2. На должность заведующего кафедрой может быть назначено лицо, из числа наиболее квалифицированных специалистов соответствующего профиля, с высшим образованием, стажем научной, научно-педагогической деятельности не менее 5 лет и имеющее, как правило, ученую степень или звание.

1.3. Заведующий кафедрой несет ответственность за результаты деятельности кафедры.

1.4. В своей деятельности заведующий кафедрой руководствуется Законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации, приказами и распоряжениями ректора ВУЗа, проректоров по направлениям деятельности (декана факультета), настоящим Положением.

1.5. На время отсутствия заведующего кафедрой (командировка, отпуск, болезнь и т.д.)его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное исполнение возложенных на него обязанностей.

1.6. Ректор может назначить временно исполняющего обязанности заведующего кафедрой приказом по ВУЗу.

1.7.Должность заведующего кафедрой замещается лицами в возрасте не старше 65 лет независимо от времени заключения трудового договора.

По представлению Ученого Совета ВУЗа ректор вправе продлить срок замещения должности заведующего кафедры до достижения им возраста 70 лет.

1.8. Досрочное освобождение от должности заведующего кафедрой осуществляется приказом ректора в следующих случаях: ликвидации кафедры или объединения кафедр, по личному заявлению, при нарушении Устава ВУЗа или законодательства России, при действиях не совместимых со статусом преподавателя высшей школы, при неэффективности деятельности кафедры (по представлению Ученого совета).

II Должностные обязанности заведующего кафедрой

2.1. Обязанностью заведующего кафедрой является непосредственное руководство коллективом кафедры по организации и совершенствованию учебной, научно-исследовательской, научно-методической и воспитательной работы, профориентационной довузовской подготовки, научных исследований по профилю кафедры, подготовки и повышению квалификации научно-педагогических кадров, а также руководство хозяйственными, коммерческими и другими видами работ, относящихся к его компетенции.

2.2. Заведующий кафедрой должен знать:

· Конституцию Российской Федерации;

· законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации, органов управления образованием по вопросам образования;

· Устав ВУЗа;

· теорию и методы управления образовательными системами;

· постановления, распоряжения, приказы, касающиеся организации учебно-воспитательной работы;

· правила ведения документации по учебной, методической и научной работе;

· педагогику, физиологию, психологию и методику профессионального обучения;

современные формы и методы обучения и воспитания студентов;

· организацию делопроизводства.

2.3. Заведующий кафедрой исполняет следующие обязанности:

Организует учебно-воспитательный процесс, научную и методическую деятельность кафедры;

Организует проведение всех видов учебных занятий по различным формам обучения;

Принимает участие в разработке Учебных планов, разрабатывает и представляет на утверждение в установленном порядке учебныепрограммы по дисциплинам кафедры;

Представляет руководству ВУЗа (факультета) предложения по приему на работу, увольнению и перемещению сотрудников кафедры;

Вносит руководству ВУЗа (факультета) представления о поощрении отличившихся сотрудников, а также о применении мер дисциплинарного взыскания к нарушителям трудовой и учебной дисциплины;

Утверждает и контролирует выполнение индивидуальных планов учебной, научной, методической и других видов деятельности сотрудников кафедры;

Осуществляет распределение педагогической нагрузки и должностных обязанностей между сотрудниками кафедры, контролирует своевременность и качество их выполнения;

Организует и руководит закрепленными за кафедрой всеми видами практики, курсовыми и выпускными квалификационными работами;

Обеспечивает проведение курсовых экзаменов и зачетов;

Организует подготовку учебных, наглядных и других пособий и разработок;

Организует своевременную подготовку плановой, отчетной и аттестационной документации кафедры и её сохранность;

Контролирует сохранность закрепленного за кафедрой оборудования, инвентаря, а также учебных и производственных помещений;

Представляет Ученому совету ВУЗа перспективный и годовой планы деятельности и развития кафедры в целом и по отдельным подразделениям, Отчет о состоянии и результатах работы коллектива кафедры;

Обеспечивает координацию деятельности кафедры с другими подразделениями ВУЗа;

Поддерживает творческие связи с родственными кафедрами других ВУЗов, развивает сотрудничество с родственными предприятиями, учреждениями и организациями;

Изучает, обобщает и распространяет опыт работы преподавателей кафедры;

Проводит мероприятия по повышению квалификации специалистов ВУЗа (факультета);

Создает новые формы обучения и дополнительные образовательные услуги на кафедре;

Организует проведение научно-исследовательской работы на кафедре в соответствии с утвержденным планом;

Руководит научно-исследовательской работой студентов;

Организует обсуждение завершенных научно-исследовательских работ и результатов внедрения этих работ;

По поручению ректора обеспечивает подготовку заключений на учебные и методические пособия;

Контролирует своевременное и качественное исполнение подчиненными приказов и распоряжений администрации ВУЗа;

Способствует развитию учебно-материальной базы кафедры;

Контролирует соблюдение сотрудниками кафедры, преподавателями, студентами, слушателями, аспирантами исполнительской и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;

Создает оптимальные условия труда в учебных и служебных помещениях кафедры;

Обеспечивает охрану жизни, здоровья обучающихся и сотрудников во время образовательного процесса;

Контролирует соблюдение прав и свобод обучающихся и сотрудников кафедры;

Способствует установлению гуманных, нравственно здоровых отношений в студенческой среде и в коллективе сотрудников кафедры.

III Права заведующего кафедрой

Заведующий кафедрой имеет право:

Определять содержание учебных курсов в соответствии с Государственными образовательными стандартами по специальности;

Определять педагогически оправданные методы и средства обучения, обеспечивающие высокое качество учебного процесса.

Участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности ВУЗа, факультетов и учебных подразделений;

Запрашивать у специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

Присутствовать на всех видах учебных занятий, при проведении экзаменов изачетов;

Пользоваться услугами библиотеки, информационного фонда ВУЗа;

Вносить на рассмотрение Ученого совета ВУЗа вопросы, связанные с совершенствованием учебного процесса и повышением качества подготовки студентов.

Требовать от администрации ВУЗа организационного и материально-технического обеспечения своей деятельности, а также оказания содействия в исполнении установленных должностных обязанностей и прав.

IV Ответственность заведующего кафедрой

Заведующий кафедрой несет ответственность:

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных административным, уголовным и гражданскимЗаконодательством Российской Федерации.

За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции заведующего кафедрой, образец 2019/2020 года. должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности заведующего кафедрой, права заведующего кафедрой, ответственность заведующего кафедрой.

Должностная инструкция заведующего кафедрой относится к разделу "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования ".

В должностной инструкции заведующего кафедрой должны быть отражены следующие пункты:

Должностные обязанности заведующего кафедрой

1) Должностные обязанности. Разрабатывает стратегию развития деятельности кафедры по направлениям подготовки, укрепляет и развивает внешние связи с работодателями и органами управления образованием. Осуществляет анализ рынка образовательных услуг и рынка труда по направлениям подготовки специалистов на кафедре. Формирует предложения по улучшению ведения учебного процесса по профилю кафедры. Организует межфакультетское, межвузовское, международное взаимодействие преподавателей кафедры. Обеспечивает выполнение государственного образовательного стандарта. Создает условия для формирования у обучающихся (студентов, слушателей) основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников. Разрабатывает систему качества подготовки специалистов на кафедре. Определяет педагогические методы и средства обучения в целях обеспечения высокого качества учебного процесса. Организует проведение и контролирует выполнение всех видов учебных занятий по всем формам обучения. Присутствует на учебных занятиях, а также на экзаменах и зачетах по выбору. Регулярно проводит заседания кафедры по обсуждению запланированных и текущих вопросов учебной, научной, методической деятельности работников кафедры и воспитательной работы. Подготавливает заключения по учебным программам и дисциплинам кафедры, по учебным программам других кафедр факультета и образовательного учреждения. Создает и читает авторские курсы по дисциплинам, преподаваемым на кафедре в установленном образовательным учреждением порядке и объеме. Представляет на утверждение декану факультета (директору института) планы работы кафедры и индивидуальные планы работы преподавателей кафедры. Осуществляет распределение педагогической нагрузки и функциональных обязанностей между работниками кафедры и контролирует своевременность и качество их исполнения. Осуществляет выбор современных технических средств обучения при проведении учебных занятий и обеспечивает возможности их использования. Организует и осуществляет контроль за ознакомительной, учебно-производственной и другими видами практики обучающихся (студентов, слушателей), курсовыми и дипломными работами. Обеспечивает проведение курсовых экзаменов и зачетов, а также промежуточных испытаний обучающихся (студентов, слушателей) по отдельным предметам; анализирует их результаты и докладывает о них на заседаниях кафедры. Организует по поручению руководства факультета проведение научно-исследовательской работы на кафедре, рассматривает диссертации, представляемые к защите работниками кафедры или соискателями ученой степени. Руководит научно-исследовательской работой обучающихся (студентов, слушателей). Организует обсуждение завершенных научно-исследовательских работ и результатов возможности их внедрения. Обеспечивает возможность опубликования сведений о достигнутых научных результатах. Обеспечивает составление заключений на учебники, учебные и учебно-методические пособия. Организует работу и принимает непосредственное участие в подготовке учебников, наглядных пособий и учебно-методических материалов кафедры. Контролирует качество и выполнение индивидуальных планов преподавателей кафедры и иных работников. Ведет педагогическую и научно-исследовательскую работу на кафедре. Изучает, обобщает и распространяет опыт работы преподавателей кафедры, обеспечивает учебную и методическую помощь начинающим преподавателям кафедры. Руководит подготовкой научно-педагогических кадров. Планирует повышение квалификации преподавателей кафедры. Участвует в работе учебно-методических комиссий образовательных учреждений по направлениям подготовки, устанавливает связи с другими образовательными учреждениями и иными организациями в целях оказания научно-методической помощи. Принимает участие в международной деятельности кафедры, факультета образовательных учреждений, устанавливает и поддерживает международное сотрудничество по профилю кафедры с отечественными и зарубежными высшими учебными заведениями, научно-исследовательскими организациями, предприятиями и учреждениями. Участвует в разработке штатного расписания кафедры образовательного учреждения. Обеспечивает составление и хранение всех видов документации и отчетности по итогам деятельности кафедры. Контролирует выполнение обучающимися (студентами, слушателями) и работниками кафедры правил по охране труда и пожарной безопасности.

Заведующий кафедрой должен знать

2) Заведующий кафедрой при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования; локальные нормативные акты образовательного учреждения; теорию и методы управления образовательными системами; государственные образовательные стандарты высшего профессионального образования; порядок составления учебных планов; правила ведения документации по учебной работе; основы педагогики, физиологии, психологии; методику профессионального обучения; методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных; основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности; механизмы оформления прав интеллектуальной собственности; технологию организации методической, научно-методической, научно-исследовательской работы; современные формы и методы обучения и воспитания; правила и порядок представления обучающихся (студентов) к государственным и именным стипендиям; нормативные документы, регламентирующие статус научных, педагогических и руководящих работников образовательных учреждений высшего профессионального образования, особенности регулирования их труда; основы управления персоналом; основы экологии, экономики, права, социологии; финансово-хозяйственную деятельность образовательного учреждения; основы административного, трудового законодательства; требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации заведующего кафедрой

3) Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование, наличие ученой степени и ученого звания, стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет.

Должностная инструкция заведующего кафедрой - образец 2019/2020 года. Должностные обязанности заведующего кафедрой, права заведующего кафедрой, ответственность заведующего кафедрой.

"УТВЕРЖДАЮ" ______________________________ (должность руководителя)

______________________________ (наименование организации)

____________/________________/ (подпись) (Ф.И.О.)

"___"____________ _____ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

заведующего кафедрой

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заведующего аспирантурой (далее - Работник) ______"__________________".

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Работодателя.

1.3. Работник подчиняется непосредственно ________________________.

1.4. На должность Работника избирается лицо, имеющее высшее образование, стаж научной или научно-педагогической работы по специальности или практической деятельности не менее 5 лет и ученую степень или звание.

1.5. Работник должен знать:

1.5.1. Действующее законодательство, постановления и распоряжения правительства, руководящие и нормативные материалы по вопросам образования.

1.5.2. Устав института (университета).

1.5.3. Теорию и методы управления образовательными системами.

1.5.4. Постановления, распоряжения, приказы по учебной работе.

1.5.5. Порядок составления учебных планов.

1.5.6. Правила ведения документации по учебной работе.

1.5.7. Педагогику, физиологию, психологию и методику профессионального обучения.

1.5.8. Современные формы и методы обучения и воспитания студентов.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ____________________________.

II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Работник:

2.1.1. Организует проведение всех видов учебных занятий по всем формам обучения.

2.1.2. Разрабатывает и представляет на утверждение в установленном порядке учебные программы по дисциплинам кафедры.

2.1.3. Готовит заключения по учебным программам, составляемым другими кафедрами.

2.1.4. Утверждает планы кафедры, индивидуальные планы работы преподавателей.

2.1.5. Осуществляет распределение педагогической нагрузки и функциональных обязанностей между работниками кафедры и контролирует своевременность и качество их выполнения.

2.1.6. Осуществляет выбор современных технических средств при проведении учебных занятий и обеспечивает их использование.

2.1.7. Организует и руководит педагогической и производственной практиками, курсовыми и выпускными квалификационными (дипломными) работами.

2.1.8. Обеспечивает проведение курсовых экзаменов и зачетов.

2.1.9. Анализирует результаты курсовых экзаменов и зачетов.

2.1.10. Рассматривает диссертации, представляемые к защите сотрудниками кафедры или другими соискателями (по поручению ректора).

2.1.11. Организует проведение научно-исследовательской работы на кафедре в соответствии с утвержденным планом.

2.1.12. Руководит научно-исследовательской работой студентов.

2.1.13. Организует обсуждение завершенных научно-исследовательских работ и результатов внедрения этих работ.

2.1.15. Организует подготовку учебников, учебных, наглядных и других пособий и руководств.

2.1.16. По поручению ректората обеспечивает составление заключений на учебники, учебные пособия и методическую литературу.

2.1.17. Контролирует выполнение индивидуальных планов учебной, научной, методической и других видов работы сотрудников кафедры.

2.1.18. Изучает, обобщает и распространяет опыт работы преподавателей кафедры.

2.1.19. Обеспечивает помощь начинающим преподавателям в овладении педагогическим мастерством.

2.1.20. Руководит подготовкой научно-педагогических кадров.

2.1.21. Проводит мероприятия по повышению квалификации специалистов образовательного учреждения.

2.1.22. Представляет руководству факультета и образовательного учреждения предложения по приему на работу, увольнению и перемещению сотрудников кафедры.

2.1.23. Вносит руководству факультета и образовательного учреждения представления о поощрении отличившихся сотрудников, а также о применении мер дисциплинарного взыскания к нарушителям трудовой и учебной дисциплины.

2.1.24. Обеспечивает составление, учет и хранение документации кафедры.

2.1.25. Ежегодно отчитывается по итогам своей деятельности перед коллективом кафедры.

2.1.26. Устанавливает связи с учебными учреждениями, заведениями и другими организациями в целях оказания научно-методической помощи.

2.1.27. Обеспечивает сохранность закрепленного за кафедрой оборудования, инвентаря, а также учебных и производственных помещений.

III. ПРАВА

3.1. Работник имеет право на:

Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;

Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;

Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.2. Работник вправе:

3.2.1. Определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами.

3.2.2. Самостоятельно определять педагогически оправданные методы и средства обучения, обеспечивающие высокое качество учебного процесса.

3.2.3. Выбирать методы и средства проведения научных исследований, отвечающие мерам безопасности.

3.2.4. Участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности института (университета), а также факультета и иных учебных подразделений.

3.2.5. Присутствовать на всех видах учебных занятий, а также при проведении экзаменов и зачетов.

IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. Работник несет ответственность за:

4.1.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.1.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.1.2. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.1.3. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.

V. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными Работодателем.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с _________________________________________________________________ (наименование, номер и дата документа)

СОГЛАСОВАНО: Юрисконсульт _________________ ______________ "___" _________ ____ г. (Ф.И.О.) (подпись)

С инструкцией ознакомлен: _________/________/ "__"_____ __ г. (подпись) (Ф.И.О.)

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заведующего кафедрой.

1.2 Заведующий кафедрой относится к профессорско-преподавательскому составу.

1.3 Заведующий кафедрой утверждается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом ректора.

1.4.Взаимоотношения по должности:

1. Квалификационные требования заведующего кафедрой:

* или степень доктора наук (или звание профессора) или степень кандидата наук (или звание доцента) по профилю факультета или кафедры

1. Документы, регламентирующие деятельность заведующего кафедрой

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты по вопросам образования касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав учебного заведения, Приказы и распоряжения ректора, декана учебного факультета, Положение о деканате, кафедре, Должностная инструкция заведующего кафедрой, Правила внутреннего трудового распорядка.

1. Должностные обязанности заведующего кафедрой

Заведующий кафедрой:

4.1. Организует проведение всех видов учебных занятий по всем формам обучения.

4.2. Разрабатывает и представляет на утверждение в установленном порядке учебные программы по дисциплинам кафедры.

4.3. Готовит заключения по учебным программам, составляемым другими кафедрами.

4.4. Утверждает планы кафедры, индивидуальные планы работы преподавателей.

4.5. Осуществляет распределение педагогической нагрузки и функциональных обязанностей между работниками кафедры и контролирует своевременность и качество их выполнения.

4.6. Осуществляет выбор современных технических средств при проведении учебных занятий и обеспечивает их использование.

4.7. Организует и руководит педагогической и производственной практиками, курсовыми и выпускными квалификационными (дипломными) работами.

4.8. Обеспечивает проведение курсовых экзаменов и зачетов.

4.9. Анализирует результаты курсовых экзаменов и зачетов.

4.10. Рассматривает диссертации, представляемые к защите сотрудниками кафедры или другими соискателями (по поручению ректора).

4.11. Организует проведение научно-исследовательской работы на кафедре в соответствии с утвержденным планом.

4.12. Руководит научно-исследовательской работой студентов.

4.13. Организует обсуждение завершенных научно-исследовательских работ и результатов внедрения этих работ.

4.14. Обеспечивает подготовку рекомендаций для опубликования законченных научных работ.

4.15. Организует подготовку учебников, учебных, наглядных и других пособий и руководств.

4.16. По поручению ректората обеспечивает составление заключений на учебники, учебные пособия и методическую литературу.

4.17. Контролирует выполнение индивидуальных планов учебной, научной, методической и других видов работы сотрудников кафедры.

4.18. Изучает, обобщает и распространяет опыт работы преподавателей кафедры.

4.19. Обеспечивает помощь начинающим преподавателям в овладении педагогическим мастерством.

4.20. Руководит подготовкой научно-педагогических кадров.

4.21. Проводит мероприятия по повышению квалификации специалистов учебного заведения

4.22. Представляет руководству факультета и учебного заведения предложения по приему на работу, увольнению и перемещению сотрудников кафедры.

4.23. Вносит руководству факультета учебного заведения представления о поощрении

отличившихся сотрудников, а также о применении мер дисциплинарного взыскания к нарушителям трудовой и учебной дисциплины.

4.24. Обеспечивает составление, учет и хранение документации кафедры.

4.25. Ежегодно отчитывается по итогам своей деятельности перед коллективом кафедры.

4.26. Устанавливает связи с учебными учреждениями, заведениями и другими организациями в целях оказания научно-методической помощи.

4.27. Обеспечивает сохранность закрепленного за кафедрой оборудования, инвентаря, а также учебных и производственных помещений.

5. Права заведующего кафедрой

Заведующий кафедрой имеет право:

5.1. Определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами.

5.2. Самостоятельно определять педагогически оправданные методы и средства обучения, обеспечивающие высокое качество учебного процесса.

5.3. Выбирать методы и средства проведения научных исследований, отвечающие мерам безопасности.

5.4. Участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности учебного заведения, а также факультета и иных учебных подразделений.

5.5. Запрашивать от руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

5.6. Присутствовать на всех видах учебных занятий, а также при проведении экзаменов и зачетов.

5.7. Бесплатно пользоваться услугами библиотек, вычислительных центров, информационных фондов учебных и научных подразделений учебного заведения, а также услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений учебного заведения.

5.8. Требовать от администрации учебного заведения организационного и материально-технического обеспечения своей деятельности, а также оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

5.9. Требовать от администрации учебного заведения юридического закрепления авторства на объекты промышленной и интеллектуальной собственности

5.10. Обжаловать приказы и распоряжения администрации учебного заведения

в установленном законодательством порядке.

5.11. Выносить на рассмотрение совета факультета вопросы, связанные с совершенствованием учебного процесса и повышением качества подготовки студентов.

1. Ответственность заведующего кафедрой

Заведующий кафедрой несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

1. Условия работы заведующего кафедрой

7.1. Режим работы заведующего кафедрой определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в предприятии.

1. Условия оплаты труда

Условия оплаты труда заведующего кафедрой определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9 Заключительные положения

9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой - у работника.

9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом ректора.