Помощь по Теле2, тарифы, вопросы

Довольно часто мы слышим слово «аутсайдер». Это неудивительно, ведь мы живем в обществе, которое, как известно, весьма неоднородно. В нем есть место и лидерам, и среднестатистическим личностям, и, конечно, изгоям.

Наверное, всегда были, есть и будут те, кто по тем или иным причинам не вписался в люди даже по-научному обозначены. Итак, аутсайдер - это индивид, который в силу самых разных обстоятельств оказывается как бы вытесненными за пределы общества, в котором он существует.

Почему же появляются такие люди? Вспомните, в вашем классе почти наверняка был тот, над кем издевались либо морально, либо, что особенно страшно, физически. Так в чем причина такого отношения к человеку? Дело в том, что каждый слой общества делится на еще более мелкие слои (или ниши), в которых отводится определенное количество мест людям с разными статусами. Например, всегда имеет место быть такая социальная группа, как «элита». В школе это, как правило, девочки и мальчики из благополучных семей. Есть и так называемый «середняк» - дети, ничем особо не примечательные, состоящие в хороших отношениях с одноклассниками и учителями. И, конечно, особое место отведено аутсайдерам. Любопытно, что совсем их не быть не может. Однако количество больше трех тоже не имеет права на жизнь, ибо такое общество сразу прослывет «сборищем неудачников».

Если же по тем или иным причинам аутсайдер выбыл из коллектива, его место тут же займет кто-то другой. Почему? Детские (да и взрослые) ценности довольно редко отличаются гуманностью. Аутсайдер - это тот, за счет кого все остальные чувствуют себя лучше, "выше". Они осознают, что имеют некоторое количество недостатков (не очень умны, симпатичны, физически развиты и т. д.), а потому им просто необходимо знать, что есть кто-то хуже них.

Есть ли у изгоев какие-либо схожие признаки? Как определить с наибольшей вероятностью, что человек (ребенок или взрослый) - типичный аутсайдер? Однозначного ответа на эти вопросы нет. Однако, как правило, это люди с физическими недостатками, замкнутые, не имеющие сильных способностей в чем бы то ни было. То есть они изначально - жертвы. С другой стороны, нередки случаи, когда причиной для негативного отношения становятся, наоборот, незаурядные способности. Вот почему в число изгоев часто входят отличники.

Согласно статистике, самый частый гость школьного психолога - именно аутсайдер. Значение общения с таким ребенком квалифицированного врача трудно переоценить. В процессе тренингов много времени должно уделяться выявлению его сильных сторон, коррекции слабых, а также применению разного рода упражнений для того, чтобы он смог морально расслабиться.

Несмотря на то, что аутсайдер - это, главным образом, проблема коллектива, который состоит из индивидов школьного возраста, и в высших учебных заведениях, и на работе это явление также довольно широко распространено.

Тем, кого волнует или просто интересует проблема, которую мы лишь в общих чертах рассмотрели в статье, хочется посоветовать прочитать одну книгу. Называется она «Гении и аутсайдеры» (автор - М. Гладуэлл). Надеемся, что она поможет вам разобраться во многих вопросах, а также стать сильнее.

Андердог – это команда или спортсмен, имеющие низкие шансы на победу в конкретном соревновании в спорте. Лучше понять, что значит термин андердог, помогает слово-синоним – аутсайдер . Противоположность андердогу – это фаворит, то есть команда, победа которой в определенном матче кажется очевидной и беттерам, и БК.

Аутсайдер в футболе – это команда (клуб), сильно отстающая от соперника по силе, мастерству, классу. Явных андердогов (аутсайдеров) и фаворитов нет в тех матчах, где встречаются соперники, примерно равные по возможностям.

Как определить андердога и стоит ли на него ставить

Определить андердога в линии букмекера очень просто – чем ниже шансы команду на победу, тем выше коэффициент на такой исход дают букмекеры. К примеру, играют Реал Мадрид (П1) и Депортиво (П2). Вероятность того, что гости победят, достаточно мала. В результате аналитики букмекерских контор на ставку П2 дают очень высокие кэффы – около 7-8.

На первый взгляд ставит на явного андердога нецелесообразно, но на самом деле такие ставки не только вносят разнообразие в беттинг, но и могут дать неплохой доход. Естественно, такое случается не часто. Но спорт, особенно футбол, непредсказуем, и игра может иметь непредсказуемый оборот, что станет условием ничьи или выигрыша андердога. Ведь даже команды-среднячки периодически ловят кураж или имеют сильную мотивацию, и добиваются потрясающих результатов.

Зная, кто такой аутсайдер в спорте и как его определить, можно следовать своей стратегии ставок на андердогов:

1. Хорошо изучить линию.
2. Предпочтительно выбрать те матчи, где предполагаемая победа фаворита будет не легкой.
3. В футболе лучше выбирать те матчи, проходящие по кубковой системе, то есть «на вылет» без возможности такого исхода, как ничья.
4. Ставить небольшие суммы.

Очень часто БК переоценивают шансы фаворитов, а иногда просто случаются сенсации. Что означает – стратегия небольших ставок на андердогов вполне оправдана. Особенно для беттеров, желающих расширить свои игровые горизонты и получить новые ощущения от ставок на спорт.

Современный экономический словарь. 1999

АУТСАЙДЕР

(англ. outsider - посторонний)

1) компания, предприятие какой-либо отрасли производства, не входящее в монополистическое объединение данной отрасли, так называемая дикая компания, посторонняя, занимающая на рынке данного товара одно из замыкающих мест по основным показателям;

2) лицо, играющее на бирже, но не постоянно; биржевой спекулянт-непрофессионал;

3) брокер, не являющийся членом биржи, но имеющий разрешение на работу в торговом зале при соблюдении установленных правил биржевой работы.

Этимологический Словарь Русского Языка

Аутсайдер

Английское – outsider (посторонний).

Слово «аутсайдер» со значением «профан, посторонний в данном кругу» было заимствовано русским языком в 60-е гг. XX в. из английского, где outsaider – суффиксальное производное от out – «вне, за, в отдалении» и side – «сторона, борт». «Аутсайдер» буквально означает «за бортом».

Слово стало широко употребительным лишь в последние десятилетия в значении «посторонний для конкурентов», «отстающий».

Производное: аутсайдерство.

Терминологический словарь банковских и финансовых терминов

Аутсайдер

1. Компания какой-либо отрасли производства, не входящее в монополистическое объединение предпринимателей данной отрасли, так называемая "дикая", посторонняя, занимающая на рынке данного товара одно из замыкающих мест по основным показателям.

2. Биржевой спекулянт-непрофессионал.

Словарь экономических терминов

Аутсайдер

(от англ. outsider - посторонний)

1) компания, предприятие какой-либо отрасли производства, не входящее в монополистическое объединение предпринимателей данной отрасли, так называемая "дикая", посторонняя, занимающая на рынке данного товара одно из замыкающих мест по основным показателям;

2) лицо, спекулирующее на бирже, но не постоянно; биржевой спекулянт-непрофессионал;

3) "изобретатель со стороны" (не являющийся служащим данного предприятия);

4) брокер, не являющийся членом биржи, но имеющий разрешение на работу в торговом зале при соблюдении установленных правил биржевой работы.

Энциклопедический словарь

Аутсайдер

(англ. outsider - посторонний),..

1. неспециалист, любитель; отстающий...
2. Предприятие или компания, не входящие в монополистические союзы, но вынужденные подчиняться условиям хозяйствования, диктуемым крупными монополистическими объединениями...
3. Спортсмен, не имеющий шансов на успех в состязании; скаковая или беговая лошадь, не являющаяся фаворитом.

Словарь Ожегова

АУТСА ЙДЕР [дэ ], а, м.

1. Спортивная команда (или спортсмен), занявшая одно из последних мест и выбывшая из числа основных участников. Аутсайдеры розыгрыша кубка чемпионов.

2. перен. Тот, кто, потерпев неудачу, выбыл из числа участников какогон. дела, предприятия. А. на выборах (о кандидате, не набравшем нужного числа голосов).

Аутсайдер – это индивид, не имеющий возможность достичь профессионализма и свершений в своей деятельности. Данный термин заимствован из английского языка и означает отстающий. Простыми словами аутсайдер это неудачник, на котором отыгрывается коллектив. В любой социальной группе есть такая личность, которая занимает нишу – аутсайдера. В эту нишу добровольно никто попадать не хочет, группа сама назначает аутсайдера по своему усмотрению. Зачастую туда попадает личность, сильно уступающая в чем-то остальным, если такого человека нет, ее занимает вновь прибывший в коллектив человек, если же эта ниша занята, он перемещается в следующую. Аутсайдер ощущает себя неполноценным, а также стесненным в своих правах.

Независимо большая это или малая социальная группа для нее присуще расслоение по нишам. В малой социальной группе может быть сразу несколько аутсайдеров. Чем больше таких личностей, на фоне которых другие члены группы ощущают свою значимость и своё превосходство, тем лучше. Но если с количеством аутсайдеров будет перебор, то группа будет пытаться их ограничить, переместив аутсайдера в основную нишу. Большое количество отстающих личностей в группе понижает ее статус, делая в собственных глазах ее ущербной.

Кто такой аутсайдер

Это личность, которая своим поведением, внешностью или характером вызывает у большинства членов группы неприятие. Однако полностью такое толкование будет не совсем верно. Группа – это сообщество людей, которые мало чем друг от друга разнятся. Это основную массу людей не устраивает, поскольку для любого индивида важно ощущать свою значимость и уникальность. Из-за психологического комфорта индивиду необходима вера, что он уникальная личность. А если ему не присущи выраженные таланты или особенности, то одним из простых способов возвысить себя будет принизить другого. Поэтому присутствие в группе аутсайдера – это выгодный и нужный фон для остальных, поскольку коллектив самоутверждается за счёт отстающего, делая из него «козла отпущения». На фоне такого человека другие ощущают себя комфортно и уверенно. Аутсайдер – это «изгой» необходимый коллективу и если это место свободно, то его автоматически займет тот, кто придет последним в коллектив.

Аутсайдер – значение постоянное, очень сложно такому человеку выбраться из низкостатусной ниши или, например, стать лидером. Для этого придется приложить немалые усилия и проработать свои качества с психологом, который сможет дать конкретные советы, основанные на индивидуальных особенностях человека. Очень редко так бывает, чтобы человек попал в эту низкостатусную нишу незаслуженно, безусловно, он имеет какое-то определенное личностное качество, из-за чего его туда отнесли.

Как воспитать аутсайдеру лидерские качества

Первое, что надо сделать человеку, занимающему низкостатусную нишу это перестать считать себя аутсайдером.

Второе, конкретно определить для себя, что является лидерством. Если нет знаний и понимания того, что лидер это тот, кто рискует и берет ответственность за свою жизнь, то выбраться из ниши аутсайдера не получится.

Личности, стремящейся к лидерству, должны быть присуще:

– четкие этические принципы, порядочность, добросовестность, эрудированность;

– высокие профессиональные и личностные качества;

– настойчивость, корректность, самодисциплина;

– умение работать в команде.

Поэтому, третье, надо осознать, что именно человек определяет свою жизнь и берет на себя все риски, ответственность, ни на кого при этом не надеясь.

Четвертое, проверить себя на тест – есть ли предпосылки к формированию или нет. Для этого нужно перед сном закрыть глаза и вспомнить свою самую заветную мечту. Затем перенести мысленно свою мечту в сегодняшний день и представить в реализации первые шаги, исходя из того опыта, который уже имеется. Например, вы работник банковской системы, но мечтаете петь со сцены. Что вам для этого следует делать? Из банка не увольняться, но начать откладывать деньги, которые потребуются для обучения вокалу. Затем вы ищете учителя по вокалу и выделяете время для постоянных занятий. После того, как это все представили, вы засыпаете.

Если утром человек проснулся с хорошим настроением, не понимая причину, то он уже на 50% лидер! Если человек проснулся в беспокойном состоянии и ему не нравится всё вокруг, то еще следует поработать над собой, в таком состоянии личность не готова ни брать на себя ответственность, ни рисковать. Этому требуется обучаться с мелочей, с самых незначительных шагов. Например, вы пришли на работу, где давно не нравится, что говорит вам начальник, и вы желаете передать некоторые свои функции другому исполнителю, а сами хотите заняться чем-то другим. Если раньше вы просто жаловались коллегам, все терпели, то теперь следует написать докладную записку, в которой будет профессионально изложена своя проблема, тем самым будет сделан первый шаг к лидерству.

Пятое, концепция лидерства выражается в том, что личность должна сама определить для себя, что для нее приоритетно – внешний или внутренний мир? Мир меняется по законам, не зависящих от людей и если человек будет к ним приспосабливаться, как хамелеон, ориентируясь на внешний мир, то потеряет себя, забудет, в чем смысл его жизни. Концепция лидерства приветствует философский : «весь мир вокруг такой же, какой и внутри меня». Для политиков, чиновников, наемных работников в государственных корпорациях в приоритете внешний мир: они приспосабливаются, ради денег и карьеры.

Шестое, человек должен придерживаться того мнения, что всегда и всё можно в себе развить, главное обладать упорством и желанием, а твердость, харизма, преданность делу, коммуникабельность и страсть только ускорят процесс.

Твердость. В жизни каждого человека время от времени возникают сложные ситуации, и чтобы принять верное решение, следует проявить свой характер. Зачастую, именно в таких ситуациях проявляется степень настойчивости и твердость характера. За личностью, которая не умеет быть твердой при решении важных вопросов, демонстрируя непостоянность, другие никогда не потянутся.

Харизма. Развить в себе харизматические качества, заключающиеся в притягательности. Чтобы её развить, следует научиться любить свою жизнь и людей, окружающих вас.

Преданность. Чтобы увлечь за собой людей, необходимо верить в свое дело и быть ему преданным. Если оно вам интересно, обязательно найдутся такие же личности, которые увлекутся вашими идеями. Надо уметь прикладывать личные усилия для достижения желаемых целей в деле.

Коммуникабельность. Необходимо развивать в себе коммуникабельность – навыки общения с самыми разными людьми, следует уметь доносить свои идеи до других личностей. Важно не усложнять свою речь, в каждом человеке замечать индивидуальность, говорить искренне и настаивать на ответной реакции.

Страсть. Она развивает силу воли личности. Если у человека есть желание добиться чего-либо, то он всегда найдет силы это сделать, даже если придется чем-то пожертвовать. Страсть усиливает возможности в достижении намеченной цели. Страсть меняет мир вокруг человека.

Воспитать аутсайдеру лидерские качества непросто. Согласно концепции лидерства людей в сообществе объединяет три основные причины. Ими движет желание узнавания нужной информации, получение эмоциональной поддержки, налаживание деловых отношений. Таким образом, лидерство в организации включает три компонента: информационный, эмоциональный и деловой.

Личность, которая способна в необходимый момент напомнить об общей цели и призвать к порядку – это деловой лидер. С таким человеком хорошо работается, он может организовать дело, наладить нужные взаимосвязи и деловые контакты.

Личность, обладающая большой эрудицией и способная донести нужную информацию до остальных, является «мозгом» группы или информационным лидером.

Человек, к которому обращаются «поплакаться в жилетку», то есть за сочувствием является эмоциональным лидером.

Помимо трех вышеупомянутых видов лидерства встречается четвертый вид – универсальный. Эта личность включает в себя все три компонента. Выбор остается за самим человеком, каким лидером он хочет быть. Главное это не бояться трудностей и достойно преодолевать их.

На вопрос Кто такие аутсайдеры? заданный автором Виталий Алиев лучший ответ это Аутсайдер /англ. outsider - посторонний
Аутсайдер – это спортивная команда (или спортсмен),
занявшая одно из последних мест и выбывшая из числа
основных участников. Аутсайдеры розыгрыша кубка
чемпионов.
Аутсайдер – это тот, кто, потерпев неудачу, выбыл из числа
участников какого-н. дела, предприятия.
а, на выборах (о кандидате, не набравшем нужного числа
голосов).
Аутсайдер – это компания, предприятие какой-либо отрасли
производства, не входящее в монополистическое
объединение предприятий бизнесменов данной отрасли,
т. н. "дикая", посторонняя, занимающая на рынке данного
продукта одно из замыкающих мест по основным показателям.
Аутсайдер – это лицо, спекулирующее на бирже, но
не постоянно. биржевой спекулянт-непрофессионал.
Аутсайдер – это "изобретатель со стороны" -
- (не являющийся служащим данного предприятия)
Аутсайдер – это брокер, не являющийся членом биржи,
но имеющий
разрешение на работу в торговом зале при соблюдении
установленных правил биржевой работы.
Аутсайдер – это неспециалист, любитель; отстающий.
Каждый живой организм, включенный в некоторую
экосистему, занимает в ней определенную нишу.
Оптимальный уровень наполнения каждой ниши обеспечивает
баланс всей экосистемы.
Если какая-то ниша оказывается перенаселена или опустошена,
это создает угрозу существованию всей системы, в частности-
каждого населяющего ее организма.
Соответственно, при нарушении баланса система стремится
его восстановить, избавляясь от избытка и восполняя недостачу.
^

)
^
Аутсайдер - в русском языке означает «отстающий».
Реже используется как прямая калька с английского,
в значении «находящийся вне чего-либо»
:
буквально (Outsider) Находящийся в стороне.
Чувствовать себя аутсайдером - чувствовать отсутствие
единомышленников, людей разделяющих твои интересы
и взгляды на жизнь.
:
если в Спорте - то, - в большинстве футбольных лиг
действует система, по которой аутсайдеры выбывают
в более низшую лигу по итогам сезона, а их места занимают
победители той самой более низшей лиги. Таким образом
аутсайдеров стимулируют «бороться за выживание» в лиге,
чтобы подняться из «зоны вылета».
Как говорят спортивные комментаторы, «нет такого аутсайдера,
который не мечтал бы стать лидером».
Но мечтать, как известно, не вредно, важно всё-таки иногда
уметь побеждать.
^
Самое простое определение - одиночки.
Люди предпочитающие быть в стороне от других,
вне социума.
Но можно назвать аутсайдером, например,
художника/музыканта принципиально не принадлежащего
ни к одному из существующих направлений. (так считаю.)